Якщо працівник не використав усі дні щорічної або додаткової відпустки, він може отримати за них грошову компенсацію. Юристи системи безоплатної правової допомоги пояснюють, коли і як це зробити.

Коли передбачена компенсація:

Після звільнення. Виплачується автоматично разом із зарплатою.

При призові на військову службу. Потрібно подати заяву до кінця місяця призову.

За бажанням працівника. Якщо тривалість щорічної відпустки перевищує 24 дні.

У разі смерті працівника. Компенсація переходить до родини або входить до спадщини.

Як отримати компенсацію за власним бажанням: Подайте заяву роботодавцю. Наприклад, якщо працівник має 28 днів щорічної відпустки й використав лише 24, за решту 4 дні може отримати грошову компенсацію.

Кому компенсацію не виплачують:

Неповнолітнім працівникам.

Працівникам, переведеним на інше підприємство.

Якщо компенсацію не виплатили: Роботодавцю загрожує штраф — 16 000 грн за кожного працівника (дві мінімальні зарплати у 2025 році).

Куди звертатися за захистом прав:

До профспілки, якщо ви її член.

До комісії з трудових спорів — подати заяву потрібно протягом 3 місяців.

До суду — без сплати судового збору.

Юридична підтримка: Безкоштовну консультацію можна отримати у системі безоплатної правової допомоги. А деякі категорії (ВПО, люди з інвалідністю, пенсіонери, малозабезпечені тощо) мають право і на представництво в суді.

Як звернутись: legalaid.gov.ua/kliyentam/yak-otrymaty-bpd